firmati i contratti per progressioni verticali e tempo pieno
Si è concluso nella Sala Blasco del Comune di Sciacca il percorso che ha portato alla firma dei nuovi contratti per il personale dell’ente, segnando un passaggio rilevante sul piano della valorizzazione professionale e dell’organizzazione del lavoro. L’intesa arriva al termine di un iter durato circa un anno e mezzo, costruito attraverso un confronto che ha portato alla definizione dei regolamenti e delle procedure necessarie.
L’accordo, seguito dalla Cisl Fp, ha consentito a un numero significativo di dipendenti di accedere alle progressioni verticali, con passaggi di categoria da C a D, da B a C e da A a B. Parallelamente, è stata disposta la trasformazione del rapporto di lavoro da part-time a full-time per tutto il personale delle categorie C e D, superando il ricorso al part-time strutturale in queste fasce.
Per i lavoratori inquadrati nelle categorie A e B è stato invece previsto un incremento dell’orario, uniformato a 24 ore settimanali. Un intervento che mira a rendere più omogenea l’organizzazione del lavoro e a garantire maggiore stabilità contrattuale.
“Esprimiamo grande soddisfazione per un risultato che rappresenta il punto di arrivo di un confronto serrato ma costruttivo” – ha dichiarato il segretario generale Totò Parello –. “Dalla condivisione dei regolamenti alle procedure selettive, fino alla firma dei contratti, l’obiettivo è stato dare risposte concrete ai lavoratori e migliorare l’efficienza dei servizi resi ai cittadini”.
La sigla sindacale ha infine riconosciuto il ruolo dell’amministrazione comunale nel portare a compimento un percorso complesso, annunciando al tempo stesso l’intenzione di continuare a monitorare l’attuazione delle misure e i futuri sviluppi legati alla valorizzazione del personale del Comune di Sciacca.
